Effiziente Strategien | my-scale's Methoden für Social Recruiting & Employer Branding

Personalgewinnung mit Online-Werbekampagnen

Grundsätzlich lässt sich der Prozess einer Online-Werbekampagne so skizzieren: Werbeanzeigen werden gezielt an Ihre Zielgruppe über soziale Netzwerke oder Suchmaschinen übermittelt, um Sichtbarkeit zu erlangen (dies bezeichnet man als Impressionen). Diese Anzeigen leiten die Nutzerinnen und Nutzer entweder direkt oder auf einem Umweg zu Ihrer Webseite oder in den Prozess der Bewerbung weiter.

In dieser Phase wird potenziellen Interessenten Ihr Unternehmen und die verfügbaren Stellen vorgestellt. Diese Personen können dann die Möglichkeit nutzen, mit Ihnen in Kontakt zu treten oder sich direkt zu bewerben. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählen Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus und laden diese zu Vorstellungsgesprächen ein.

Mit zielgerichteten Werbekampagnen steigern wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und Ihrer offenen Stellen.

Interessenten/ Interessentinnen durchlaufen Ihren Qualifizierungsablauf und übermitteln Ihre Bewerbungsunterlagen.

Sie suchen sich die passenden Kandidaten/ Kandidatinnen aus und gewinnen die gewünschten Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen für sich.

Beispielzahlen

einer Werbekampagne

127.909

Impressionen

61.913

Erreichte Personen

5.875

Bewerbungssystem

Qualifizierte Bewerbungen

Sie gewinnen
neues Personal

Innovative Lösung für erfolgreiche Talentakquise und ganzheitliches Employer Branding.

Mit uns erhalten Sie nicht nur passgenaue Bewerbungen, sondern auch eine umfassende Beratung und ein individuell abgestimmtes Konzept für Ihr Employer Branding und Social Recruiting.

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und erfolgreiche Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Mit über 500 erfolgreich umgesetzten Projekten bieten wir eine Strategie, die nachweislich Ergebnisse liefert.

Wir unterstützen Sie zuverlässig bei der Verwirklichung Ihrer Ziele und helfen Ihnen, eine einzigartige Arbeitgebermarke aufzubauen, die potenzielle Kandidaten/Kandidatinnen begeistert. Lassen Sie sich selbst von den Vorteilen von uns überzeugen und treten Sie noch heute mit uns in Kontakt.

Ihre Optionen

im Vergleich

Entdecken Sie my-scale und finden Sie eine Lösung, die keine Kompromisse erfordert. Vergleichen Sie Ihre Optionen und wählen Sie eine Methode, die wirklich effektiv ist.

Jobbörsen und Inserate

Diese Wahl erreicht nur einen Bruchteil der aktiv suchenden Kandidaten.

Bietet keine Unterscheidung zu Mitbewerbern.

Die Quantität und Qualität der Bewerbungen ist beschränkt.

Personalvermittler und Headhunter

Abhängigkeit.

Kostspielige und zeitaufwändige Strategie mit geringen Erfolgsgarantien.

Risiko, dass diese Dienstleister nicht in der Lage sind, Kandidaten zu finden, die perfekt auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.

Innovative und kosteneffektive Lösung, die Ihnen eine umfassende und maßgeschneiderte Strategie für Ihre Talentakquise bietet.

Mit my-scale können Sie auf eine höhere Anzahl von qualifizierten Bewerbern zugreifen, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Darüber hinaus können Sie sich mit my-scale von Mitbewerbern abheben und eine einzigartige Arbeitgebermarke aufbauen, die Top-Talente anzieht.

Dank eines automatisierten und nachhaltigen Systems für die Generierung von neuen Bewerbungen können Sie Zeit und Ressourcen sparen, ohne dabei die Qualität Ihrer Einstellungen zu beeinträchtigen.

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