Referenzen

BIOCEN

Biocen ist ein Unternehmen, das innovative Angebote und Dienstleistungen im Bereich der Forstwirtschaft anbietet, darunter Waldbewirtschaftung, Waldpflege, Forstberatung, Holzhandel und Umsetzung von Natur- und Klimaschutzmaßnahmen. Mit der digitalen Plattform Smartforester bietet Biocen smarte Analysemöglichkeiten und umfangreiche Transparenz im Bereich der Planung, Dokumentation und Bewirtschaftung von Wäldern.

Einstellungen:

  • Sachbearbeiter Fördermanagement
  • Holzeinkäufer
  • Speditionskaufmann/frau
  • Assistentin der GF
  • B. Sc. Forstwirtschaft
  • Bilanzbuchhalter/in
  • Controller/in
332.096
Erreichte Personen
13.246
Bewerbungssystem
263
Qualifizierte Bewerbungen
7
Einstellungen

matics

Matics ist ein Unternehmen mit Sitz in Wismar, das sich auf die Belastungssteuerung von Athleten spezialisiert hat. Das Unternehmen nutzt modernste Technologien, um Trainingsdaten zu sammeln und auszuwerten, um Athleten individuell und effektiv zu betreuen.

Einstellungen:

  • Webentwickler
39.872
Erreichte Personen
477
Bewerbungssystem
33
Qualifizierte Bewerbungen
2
Einstellungen

Kühn-Inspiriert 

Kühn-Inspiriert ist ein führender Büro- und Objekteinrichter im Raum Schwerin, der sich auf moderne, ergonomische und kommunikative Arbeitswelten spezialisiert hat.

Einstellungen:

  • Möbelmonteur
20.371
Erreichte Personen
2.561
Bewerbungssystem
49
Qualifizierte Bewerbungen
5
Einstellungen

WIBAU Unternehmensgruppe

Die WIBAU Unternehmensgruppe ist ein bedeutendes Unternehmen in ihrer Branche, das für exzellenten Service und hohe Qualität bekannt ist.
Problem:
WIBAU hatte Schwierigkeiten, offene Stellen durch herkömmliche Stellenportale erfolgreich zu besetzen und eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen zu erhalten.
Lösung:
Durch den gezielten Einsatz des Social-Recruiting-Ansatzes von my-scale konnte WIBAU qualifizierte Talente gewinnen und offene Stellen zügig und effektiv besetzen.
Ergebnis:
Bereits innerhalb der ersten 40 Tage der Kampagne konnte WIBAU die erste Stelle erfolgreich besetzen. Die Social-Recruiting-Kampagne von my-scale erwies sich als wirkungsvolle Methode, um fähige Bewerber zu gewinnen und offene Stellen rasch und effizient zu besetzen. Die Kooperation mit my-scale ermöglichte es WIBAU, die benötigten Talente zu finden und das Geschäft erfolgreich fortzuführen.
25.823
Erreichte Personen
1.147
Bewerbungssystem
22
Qualifizierte Bewerbungen
1
Einstellung

Upstalsboom 

Upstalsboom ist ein führender Ferienwohnungsanbieter in Deutschland und betreibt zahlreiche Anlagen an der Nordsee und an anderen beliebten Urlaubszielen.
Problem:
Upstalsboom hatte Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, indem es verschiedene Methoden von Presseanzeigen bis hin zu Stellenportalen zur Suche nach Kandidaten verwendete, aber mit minimalen Ergebnissen.
Lösung:
Maßgeschneiderte Social-Recruiting-Kampagne, um auf sozialen Medien nach potenziellen Bewerbern zu suchen.
Ergebnis:
Innerhalb von nur 30 Tagen erreichte die Kampagne 20.084 Personen und erhielt 32 Bewerbungen. Die effektive Social-Recruiting-Strategie von my-scale half Upstalsboom, qualifizierte Bewerber anzuziehen und offene Stellen schnell und effizient zu besetzen. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit konnte Upstalsboom sein Team mit den benötigten Talenten erweitern und den Geschäftsbetrieb aufrechterhalten. Die Zusammenarbeit mit my-scale erwies sich als ein erfolgreicher Ansatz, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen und talentierte Mitarbeiter zu finden.
20.084
Erreichte Personen
830
Bewerbungssystem
32
Qualifizierte Bewerbungen
1
Einstellung

Golfpark Strelasund 

Der Golfpark Strelasund ist eine erstklassige Golfanlage in der Nähe von Stralsund, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Golfplätze und Einrichtungen spezialisiert hat.
Problem:
Aufgrund der abgelegenen Lage des Golfparks Strelasund gab es Schwierigkeiten, genügend Mitarbeiter zu finden.
Lösung:
Durch gezielte Ansprache potenzieller Bewerber konnte der Golfpark Strelasund qualifizierte Talente anziehen und offene Stellen schnell und effizient besetzen.
Ergebnis:
Das Team des Golfparks Strelasund stellt einen wesentlichen Faktor für den Erfolg der Anlage dar. Durch die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten konnte der Golfpark fähige Talente gewinnen und einbinden, um sicherzustellen, dass sämtliche Kundenanforderungen erfüllt werden. Die gut ausgebildeten Mitarbeiter des Golfparks Strelasund bieten herausragenden Kundenservice und tragen so dazu bei, dass die Golfanlage ihren Ruf als exzellenter Golfplatz weiter festigt. Ohne das Engagement und die fachliche Expertise des Personals wäre der Golfpark Strelasund nicht in der Lage, seine Aktivitäten erfolgreich fortzuführen und seinen Kunden ein unvergessliches Golfvergnügen zu ermöglichen.
13.974
Erreichte Personen
359
Bewerbungssystem
17
Qualifizierte Bewerbungen
3
Einstellungen
Adresse
my-scale digitale GmbH
Alter Holzhafen 19
23966 Wismar

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Alter Holzhafen 19
23966 Wismar

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