Bereits innerhalb der ersten 40 Tage der Kampagne konnte WIBAU die erste Stelle erfolgreich besetzen. Die Social-Recruiting-Kampagne von my-scale erwies sich als wirkungsvolle Methode, um fähige Bewerber zu gewinnen und offene Stellen rasch und effizient zu besetzen. Die Kooperation mit my-scale ermöglichte es WIBAU, die benötigten Talente zu finden und das Geschäft erfolgreich fortzuführen.

Das Team des Golfparks Strelasund stellt einen wesentlichen Faktor für den Erfolg der Anlage dar. Durch die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten konnte der Golfpark fähige Talente gewinnen und einbinden, um sicherzustellen, dass sämtliche Kundenanforderungen erfüllt werden. Die gut ausgebildeten Mitarbeiter des Golfparks Strelasund bieten herausragenden Kundenservice und tragen so dazu bei, dass die Golfanlage ihren Ruf als exzellenter Golfplatz weiter festigt. Ohne das Engagement und die fachliche Expertise des Personals wäre der Golfpark Strelasund nicht in der Lage, seine Aktivitäten erfolgreich fortzuführen und seinen Kunden ein unvergessliches Golfvergnügen zu ermöglichen.