KARRIEREBEI
Warum
my-scale
Bei my-scale glauben wir daran, dass außergewöhnliche Unternehmen durch außergewöhnliche Menschen entstehen. Als innovative Personalmarketing-Agentur stehen wir an der Schnittstelle zwischen Talent und Opportunity. Unsere Mission? Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Köpfe zu finden und Menschen in ihre Traumjobs zu bringen.
Aber wir sind mehr als nur eine Agentur. Wir sind Wegbereiter, Problemlöser und leidenschaftliche Verfechter des Wandels in der Arbeitswelt. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Zu unseren offenen StellenAber wir sind mehr als nur eine Agentur. Wir sind Wegbereiter, Problemlöser und leidenschaftliche Verfechter des Wandels in der Arbeitswelt. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Innovation als Herzstück
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt bleiben wir nicht stehen. Wir setzen Trends, anstatt ihnen zu folgen. Unser Ziel ist es, die führende Personalmarketing-Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden, und wir suchen Mitstreiter, die diesen Weg mit uns gehen wollen.
Persönliches und berufliches Wachstum
Wir glauben an lebenslanges Lernen und bieten dir die Plattform, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder herausfordernde Projekte – bei uns wächst du über dich hinaus.
Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
Bei my-scale arbeitest du nicht einfach nur einen Job ab. Du hilfst Menschen dabei, ihren beruflichen Weg zu finden und Unternehmen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Jeder erfolgreiche Match zwischen Talent und Unternehmen ist ein Schritt zu mehr Zufriedenheit und Produktivität in der Arbeitswelt.
Work-Life-Balance neu definiert
Arbeit sollte das Leben bereichern, nicht dominieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer Unternehmenskultur, die Wohlbefinden fördert, unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Flache
Hierarchien
Durch die flachen Hierarchien bei my-scale sind wir in der Lage, innovative Ideen und Lösungen schneller umzusetzen. Die Vorschläge aller Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt, wodurch wir ständig neue Wege finden, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Einen reibungslosen Start
Bei my-scale legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen. Erfahrene Kollegen unterstützen dich dabei, sich schnell in deinen Positionen zurechtzufinden. Zudem fördern wir die kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Dadurch stellen wir sicher, dass unser Team bestmöglich auf Marktanforderungen vorbereitet ist und sich stetig weiterentwickelt.
Ein engagiertes Arbeitsumfeld
Wir setzen stark auf Teamarbeit und streben danach, eine inspirierende und motivierende Atmosphäre zu schaffen. Du wirst von Beginn an Unterstützung erfahren und bemerken, dass bei uns Hilfe und Zusammenhalt im Vordergrund stehen.
Karriere
Dein Weg zu uns:
Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess aufregend sein kann.
Deshalb haben wir einen klaren, transparenten Ablauf entwickelt, der dir Sicherheit gibt und uns hilft, dich bestmöglich kennenzulernen:
1
Deine Bewerbung
Sende uns deine relevanten Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Nutze die Möglichkeit einen kurzen Text zu schreiben, um uns zu zeigen, warum du zu my-scale passt und was dich an der Position reizt.
2
Bewerbungseingang
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Bestätigung. Innerhalb weniger Tage melden wir uns persönlich bei dir, um dich über den weiteren Verlauf zu informieren.
3
Analyse der Unterlagen
Unser HR-Team und die Fachabteilung prüfen deine Bewerbung sorgfältig. Wir achten auf deine fachliche Qualifikation und darauf, wie du als Person ins Team passt.
4
Kennenlerngespräch
Bei gegenseitigem Interesse laden wir dich zu einem Gespräch ein, entweder persönlich in Wismar oder per Videocall. Hier erfährst du mehr über die Position und my-scale, und wir lernen deine Motivation und Erfahrungen besser kennen.
5
Rückmeldung
Nach den Gesprächen beraten wir uns intern und treffen eine Entscheidung. In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir. Bei einer positiven Entscheidung erhältst du ein detailliertes Vertragsangebot.
6
Onboarding
Nach Vertragsunterzeichnung beginnt dein Onboarding-Prozess. Über unser digitales Onboarding-Portal kannst du dich schon vor deinem ersten Arbeitstag optimal vorbereiten.
Karriere
Deine Vorteile:
1
Entwicklungs-
möglichkeiten
Wir sind überzeugt, dass die Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur zur Zufriedenheit und Bindung von Talenten beiträgt, sondern auch unsere Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
2
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten und so ihre beruflichen und privaten Anforderungen in Einklang zu bringen.
3
Homeoffice möglich
Bei my-scale verstehen wir, dass Flexibilität im Arbeitsleben eine wichtige Rolle spielt. Wir erkennen die Vorteile sowohl der Arbeit im Büro als auch des Homeoffice und bieten daher unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das für sie passende Arbeitsmodell zu wählen.
4
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sein Potenzial entfalten und sich wohlfühlen kann.
5
Arbeiten mit Blick auf die Ostsee
Wir freuen uns, unseren Standort in unmittelbarer Nähe zur Ostsee anbieten zu können. Entdecke die Vorzüge eines Arbeitsplatzes, der nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch eine traumhafte Aussicht auf das Meer.
6
Teamevents
Es ist uns wichtig, die Teamdynamik und den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu fördern, indem wir regelmäßig aufregende und vielseitige Veranstaltungen anbieten, die das gemeinschaftliche Erlebnis unterstützen und Freude bereiten.
7
Firmenreisen
Wir organisieren regelmäßig spannende und bereichernde Reisen für unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unvergessliche Momente zu erleben und das Miteinander zu fördern.
8
Mitspracherecht
Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Arbeitsumgebung zu etablieren, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen und Anregungen proaktiv einzubringen und die Zukunft unserer Organisation gemeinsam zu gestalten.
9
Vielfältige Aufgabenbereiche
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, die es ihnen ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und stetig neue Fähigkeiten zu erlernen.