01.
Entwicklungsmöglichkeiten
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur zur Zufriedenheit und Bindung von Talenten beiträgt, sondern auch unsere Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
02.
Flexible Arbeitszeiten
my-scale ist stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir glauben, dass flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur sind. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten und so ihre beruflichen und privaten Anforderungen in Einklang zu bringen.
03.
Homeoffice möglich
Wir sind überzeugt, dass die Zukunft der Arbeit im Homeoffice liegt. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, von zu Hause aus zu arbeiten und so eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
04.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Wir sind davon überzeugt, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sein Potenzial entfalten und sich wohlfühlen kann.
05.
Arbeiten mit Blick auf die Ostsee
Eine inspirierende Umgebung trägt dazu bei, die Kreativität und Motivation unserer Mitarbeiter zu fördern. Daher freuen wir uns, unseren Standort in unmittelbarer Nähe zur Ostsee anbieten zu können. Entdecke die Vorzüge eines Arbeitsplatzes, der nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch eine traumhafte Aussicht auf das Meer.
06.
Teamevents
Es ist uns wichtig, die Teamdynamik und den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu fördern, indem wir regelmäßig aufregende und vielseitige Veranstaltungen wie anbieten, die das gemeinschaftliche Erlebnis unterstützen und Freude bereiten.
07.
Firmenreisen
Bei my-scale glauben wir, dass gemeinsame Firmenreisen nicht nur den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärken, sondern auch die Möglichkeit bieten, neue Erfahrungen zu sammeln und den Horizont zu erweitern. Deshalb organisieren wir regelmäßig spannende und bereichernde Reisen für unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unvergessliche Momente zu erleben und das Miteinander zu fördern.
08.
Mitspracherecht
Wir glauben fest daran, dass das Mitspracherecht unserer Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg und zur Innovationskraft unseres Unternehmens beiträgt. Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Arbeitsumgebung zu etablieren, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen und Anregungen proaktiv einzubringen und die Zukunft unserer Organisation gemeinsam zu gestalten.
09.
Vielfältige Aufgabenbereiche
Es ist uns sehr wichtig, dass die berufliche Erfüllung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stark von der Vielfalt ihrer Aufgabenbereiche abhängt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, die es ihnen ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und stetig neue Fähigkeiten zu erlernen.
