Stellenanzeige hier, Landingpage dort und Recruiting wieder woanders: Das kennen wir. Wir verknüpfen die Bausteine so, dass sie sich nicht gegenseitig unterlaufen.
Zuerst klären wir, was bei Ihnen wirklich Sinn macht. Danach setzen wir es mit demselben Team für Strategie, Texte, Design und Technik um, damit nicht fünf Agenturen aneinander vorbei arbeiten.
Prozesse automatisieren, Fehler minimieren und wertvolle Zeit gewinnen. Schluss mit Excel-Listen, manueller Dateneingabe und wiederkehrenden Routineaufgaben. Wir entwickeln maßgeschneiderte Software und KI-gestuetzte Automatisierungen, die sich an Ihre Prozesse anpassen und Ihr Team nachhaltig entlasten. So arbeiten Ihre Mitarbeiter wieder an wertschoepfenden Aufgaben, waehrend repetitive Ablaeufe im Hintergrund verlaesslich, schnell und skalierbar laufen.
Offene Stellen bis zu 66% schneller erfolgreich mit Wunschbewerbern besetzen. Digitales Recruiting macht die Personalgewinnung schnell, effizient und kostengünstig. Mit personalisierten Werbekampagnen über LinkedIn, Google oder Meta bringen wir Ihre Botschaft auf die Kanäle, in denen sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten. Und erreichen durch individuelle und zielgruppengenaue Inhalte nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv wechselwillige Talente, die nur auf das richtige Angebot warten.
Zeigen, warum Lohn und Stunden allein nicht reichen. Gute Leute vergleichen Arbeitgeber online, bevor sie sich melden. Employer Branding heißt für uns: herausfinden, was Sie als Betrieb wirklich ausmacht, und das so erzählen, dass es glaubwürdig wirkt. Nicht schicker Satzbaustein, sondern echte Kultur, echte Menschen, echte Gründe, bei Ihnen zu arbeiten.
Auf direktem Weg zeigen, was Sie einzigartig macht. Offline müssen Sie niemanden überzeugen - Ihr Unternehmen hat sich einen Namen gemacht. Online sieht die Sache anders aus: potenzielle Bewerber und Kunden erwarten von Ihnen, als modernes Unternehmen und als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Sie wollen zuerst wissen, wer Sie sind und wofür Sie stehen. Genau das transportieren unsere Image-, Arbeitgeber- oder Recruitingfilme besser als jede Stellenanzeige oder Projektbeschreibung. Begeisternd, verständlich, authentisch.
Dauerhaft qualifizierte Fachkräfte gewinnen und Einstellungskosten reduzieren. Potenzielle Bewerber sind heute anspruchsvoller denn je und informieren sich zuerst über Unternehmen, bevor sie sich bei Ihnen bewerben. Sie wollen wissen, mit welchen Werten, welcher Kultur und vor allem: mit wem sie es zu tun haben. Eine professionelle Karriereseite ist das wichtigste Schaufenster Ihrer Arbeitgebermarke und das entscheidende Instrument, nicht nur um Bewerbern einen Überblick über offene Stellen zu verschaffen, sondern um sich als attraktiver Arbeitgeber in Szene zu setzen und nachhaltig die passenden Talente anzuziehen. Rund um die Uhr.
Mehr Anfragen von Leuten, die zu Ihrem Angebot passen. Bezahlte Anzeigen bei Google, Meta oder LinkedIn sind kein Selbstzweck. Wir schneiden Zielgruppe, Botschaft und Budget so zu, dass nicht jeder Klick zählt, sondern der richtige. Dazu gehören verständliche Landingpages und messbare Ziele, damit Sie sehen, was sich lohnt.
Digitale Sichtbarkeit mit verkaufsstarkem Design. Ihre Website ist mehr als nur eine Visitenkarte. Sie ist Ihr Fenster nach innen, das Herzstück Ihrer Unternehmenskommunikation und das zentrale Aushängeschild Ihrer Marke. Eine professionelle Website sieht nicht nur gut aus, sondern funktioniert: Sie erfüllt Kundenwünsche, überzeugt Entscheider und begeistert potenzielle Bewerber. Und sorgt im Hintergrund dafür, dass Unternehmen durch laufende Auswertung ihre Zielgruppe und deren Bedürfnisse besser verstehen.
Regelmäßig da sein, ohne dabei nervig zu wirken. Content heißt bei uns: Posts, Kurzvideos, Texte oder Bilder, die zu Ihnen passen und Ihre Zielgruppe versteht. Nicht jeden Tag „Werbedonner“, sondern ein roter Faden, der erklärt, was Sie können, damit Google und Menschen Sie wiederfinden.
Ob Bewerber, Kunden oder interne Abläufe: Im Erstgespräch sortieren wir, wo es bei Ihnen hakt. Ohne Verpflichtung und ohne Verkaufsgespräch vom Band.
“Unternehmer des Jahres 2024”, nominiert vom Unternehmerverband Nordwestmecklenburg
