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Karriere-Webseiten
Dauerhaft qualifizierte Fachkräfte gewinnen und Einstellungskosten reduzieren.

Potenzielle Bewerber sind heute anspruchsvoller denn je und informieren sich zuerst über Unternehmen, bevor sie sich bei Ihnen bewerben. Sie wollen wissen, mit welchen Werten, welcher Kultur und vor allem: mit wem sie es zu tun haben. Eine professionelle Karriereseite ist das wichtigste Schaufenster Ihrer Arbeitgebermarke und das entscheidende Instrument, nicht nur um Bewerbern einen Überblick über offene Stellen zu verschaffen, sondern um sich als attraktiver Arbeitgeber in Szene zu setzen und nachhaltig die passenden Talente anzuziehen. Rund um die Uhr.

• Mehr qualifizierte Bewerbungen von passenden Kandidaten
• Kürzere Einstellungszeiten & reduzierte Recruitingkosten
• Erhöhte Sichtbarkeit & Auffindbarkeit

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Ablauf

1

Zielgruppenanalyse & Strategie
Eine gute Karriereseite informiert nicht einfach nur über offene Stellen - sie spricht gezielt die Menschen an, die wirklich zu Ihnen passen.

Dafür analysieren wir vorab gemeinsam Ihre Zielgruppe: Was ist Ihren Kandidaten wichtig? Welche Ansprache brauchen sie? Welche Fragen stellen sie sich, bevor sie sich bei Ihnen bewerben?

Wir machen Ihre Werte, Vorteile und Kultur sichtbar und überzeugen gleichzeitig Talente mit modernsten Funktionen und Bewerbungsprozessen.

2

Entwicklung von Inhalten & technische Umsetzung
Wir erstellen Inhalte, die gezielt Vertrauen und Interesse bei potenziellen Bewerbern wecken:

• authentische Fotos & Videos
• Mitarbeiter- Statements
• Einblicke ins Arbeitsumfeld
• Stellenbeschreibungen mit echtem Mehrwert
• einfache, mobile Bewerbungsformulare

Eingebettet in eine technisch anspruchsvolle, performante Seite - suchmaschinenoptimiert und DSGVO- konform, damit Ihre Bewerber erleben: Hier weiß man, worauf es ankommt.

3

Überwachung, Wartung & Optimierung
Ihre Karriereseite ist lebendig und kein statisches Werbeplakat. Wir überwachen regelmäßig, wie viele Besucher sich bewerben, wo sie abspringen und was sich verbessern lässt.

Wir kümmern uns auch um die Wartung, inhaltliche Pflege und laufende Optimierung – damit Ihre Seite dauerhaft das tut, was sie soll:

Die richtigen Kandidaten begeistern und schon vor dem Vorstellungsgespräch von Ihrem Unternehmen überzeugen.

Sichtbar werden für passende & qualifizierte Mitarbeiter.

Kostenlose Beratung - 100% kostenfrei & unverbindlich

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Ihre Karriereseite ist der erste Kontaktpunkt mit potenziellen Bewerbern. Qualifizierte Kandidaten reagieren heute nicht einfach blind auf Stellenanzeigen, sondern recherchieren zuerst über Ihr Unternehmen. Eine professionelle Karriereseite ist Ihr digitales Schaufenster als Arbeitgeber und zeigt, wer Sie sind und wofür Sie stehen. Sie vermittelt Ihre Unternehmenskultur, die Vorteile für Arbeitnehmer und macht es potenziellen Kandidaten leicht, sich einfach zu bewerben.

Wer keine überzeugende Karriereseite hat, verschenkt Bewerbungen und stärkt indirekt die Konkurrenz.

Gerade dann! Vor allem kleine, mittlere oder traditionell ausgerichtete Unternehmen profitieren ganz besonders davon, sich authentisch und professionell zu präsentieren. Denn sie haben oft viel zu bieten und realisieren moderne Projekte, aber ihre Onlinepräsenz ist eine Reise in die Vergangenheit. Eine professionelle Karriereseite hebt Ihre Stärken hervor und beantwortet die Frage, warum sich Bewerber anstelle des Konzerns für Ihr Unternehmen entscheiden sollten.

Ein kurzes Abstimmungsgespräch, in dem wir Ihre Ziele, Werte und Wunschbewerber analysieren und die Einbindung bereits bestehender Inhalte, falls vorhanden (z. B. Bilder, Texte, Stellenanzeigen), abstimmen. Dann übernehmen wir alles Weitere von der strategischen Planung über die Inhaltsentwicklung bis hin zur technischen Umsetzung und Optimierung Ihrer Karriereseite.

Ja, eine Anbindung an ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist möglich. Dies erleichtert die Verwaltung der Bewerbungen und verbessert die Effizienz des Auswahlprozesses durch automatisierte Prozesse und zentrale Datenspeicherung. Auf Wunsch binden wir Ihre Karriereseite an unser eigenes Portal oder bestehende Systeme von Drittanbietern an.

Abhängig von der Komplexität des Projekts ist Ihre neue Karriereseite innerhalb weniger Wochen nach dem Abstimmungsgespräch online. Wir priorisieren einen schnellen und effizienten Prozess mit einem festen Ansprechpartner für Sie.

Wir verwenden stets die neuesten Technologien und Standards in der Webentwicklung, um sicherzustellen, dass Ihre Karriereseite aktuell und effektiv ist. Darüber hinaus übernehmen wir die kontinuierliche Wartung Ihrer Karriereseite, um sicherzustellen, dass sie stets einwandfrei funktioniert und auf dem aktuellen Stand bleibt, ohne dass Sie sich selbst darum kümmern müssen.