Arbeiten bei my-scale

Möchtest Du Teil einer 

Erfolgsgeschichte 

werden und Deine eigene schreiben?

Dann komm zu my-scale! Als Personalmarketing-Agentur unterstützen wir unsere Kunden dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen, indem wir unser strategisches Personalfachwissen, unsere digitale Marketingkompetenz und unsere Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung einsetzen. Was uns verbindet, ist der Wunsch, stets besser zu werden, herausragende Leistungen zu erbringen und eine großartige Zeit miteinander zu haben.

Wo 

wollen wir hin?

Unser Ziel bei my-scale ist es, Unternehmen dabei zu helfen, wieder attraktiv für junge Talente zu werden und die führende Personalmarketing-Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden. Durch unsere Arbeit möchten wir Menschen dabei helfen, ihren Traumjob zu finden und dadurch mehr Lebensfreude zu erlangen.

01.

Entwicklungsmöglichkeiten

In unserer schnelllebigen Arbeitswelt legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur zur Zufriedenheit und Bindung von Talenten beiträgt, sondern auch unsere Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

02.

Flexible Arbeitszeiten

my-scale ist stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir glauben, dass flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur sind. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten und so ihre beruflichen und privaten Anforderungen in Einklang zu bringen.

03.

Homeoffice möglich

Wir sind überzeugt, dass die Zukunft der Arbeit im Homeoffice liegt. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, von zu Hause aus zu arbeiten und so eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.

04.

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Wir sind davon überzeugt, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sein Potenzial entfalten und sich wohlfühlen kann.

05.

Arbeiten mit Blick auf die Ostsee

Eine inspirierende Umgebung trägt dazu bei, die Kreativität und Motivation unserer Mitarbeiter zu fördern. Daher freuen wir uns, unseren Standort in unmittelbarer Nähe zur Ostsee anbieten zu können. Entdecke die Vorzüge eines Arbeitsplatzes, der nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch eine traumhafte Aussicht auf das Meer.

06.

Teamevents

Es ist uns wichtig, die Teamdynamik und den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu fördern, indem wir regelmäßig aufregende und vielseitige Veranstaltungen wie anbieten, die das gemeinschaftliche Erlebnis unterstützen und Freude bereiten.

07.

Firmenreisen

Bei my-scale glauben wir, dass gemeinsame Firmenreisen nicht nur den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärken, sondern auch die Möglichkeit bieten, neue Erfahrungen zu sammeln und den Horizont zu erweitern. Deshalb organisieren wir regelmäßig spannende und bereichernde Reisen für unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unvergessliche Momente zu erleben und das Miteinander zu fördern.

08.

Mitspracherecht

Wir glauben fest daran, dass das Mitspracherecht unserer Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg und zur Innovationskraft unseres Unternehmens beiträgt. Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Arbeitsumgebung zu etablieren, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen und Anregungen proaktiv einzubringen und die Zukunft unserer Organisation gemeinsam zu gestalten.

09.

Vielfältige Aufgabenbereiche

Es ist uns sehr wichtig, dass die berufliche Erfüllung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stark von der Vielfalt ihrer Aufgabenbereiche abhängt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, die es ihnen ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und stetig neue Fähigkeiten zu erlernen.

Was 

erwartet Dich bei uns?

Flache 

Hierarchien

Durch die flachen Hierarchien bei my-scale sind wir in der Lage, innovative Ideen und Lösungen schneller umzusetzen. Die Vorschläge aller Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt, wodurch wir ständig neue Wege finden, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Einen reibungslosen 

Start

Bei my-scale legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen. Erfahrene Kollegen unterstützen dich dabei, sich schnell in deinen Positionen zurechtzufinden. Zudem fördern wir die kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Dadurch stellen wir sicher, dass unser Team bestmöglich auf Marktanforderungen vorbereitet ist und sich stetig weiterentwickelt.

Ein engagiertes 

Arbeitsumfeld

Wir setzen stark auf Teamarbeit und streben danach, eine inspirierende und motivierende Atmosphäre zu schaffen. Du wirst von Beginn an Unterstützung erfahren und bemerken, dass bei uns Hilfe und Zusammenhalt im Vordergrund stehen.

Unser 

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und gegebenenfalls zusätzlichen Zertifikaten direkt über unser Bewertungsportal für die Position ein, die du anstrebst.

2. Bewerbungseingang

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, wirst du eine automatisierte Bestätigung über den Eingang deiner Unterlagen bekommen. Sobald wir die Vollständigkeit deiner Bewerbung überprüft haben, senden wir dir eine zusätzliche Bestätigung per E-Mail.

3. Analyse der Unterlagen

Während der Bewertungsphase wird deine Bewerbung von den verantwortlichen Mitarbeitern geprüft. Dieser Prozess erfordert eine gewisse Zeit, daher bitten wir um dein Verständnis und Geduld. Sobald die Bewertung deiner Unterlagen abgeschlossen ist, nehmen wir erneut Kontakt mit dir auf.

4. Vorstellungsgespräch

Sollten wir aufgrund deiner eingereichten Bewerbungsunterlagen Interesse an dir als potenziellen Kandidaten entwickeln, werden wir dich zu einem Kennenlerngespräch einladen. Diese Gelegenheit nutzen wir nicht nur, um dich besser kennenzulernen, sondern auch, um dich von uns als attraktiven Arbeitgeber zu überzeugen.

5. Rückmeldung

Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch werden wir uns umgehend mit dir in Verbindung setzen, um dir unsere Entscheidung mitzuteilen. Bei positivem Ausgang und deiner Zustimmung wird dir in den darauffolgenden Tagen ein Arbeitsvertrag zugesandt.

6. Onboarding

Unser Onboarding-Prozess unterstützt eine effiziente Einarbeitung. Nachdem du deinen Arbeitsvertrag unterzeichnet hast, bekommst du Zugriff auf unser Onboarding-Portal. Durch dieses kannst du bereits vor Arbeitsbeginn die meisten deiner Fragen bezüglich der Organisation klären.

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser engagiertes Kundenservice-Team ist stets bereit, auf Ihre Anfragen zu antworten und Ihnen bei allen Anliegen behilflich zu sein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Kontakt aufnhemen

Häufig

gestellte Fragen

Hier haben wir für Sie die häufigsten Fragen und Antworten zusammengestellt, die uns von unseren Bewerbern gestellt werden. Wir hoffen, dass Sie hier die Antworten finden, die Sie suchen. Sollten Sie jedoch weitere Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

In welchem Zeitraum ist es ratsam, sich zu bewerben?

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich zu gestalten, um für beide Parteien unnötige Verzögerungen zu vermeiden. In der Regel werden offene Stellen 4-6 Wochen vorher ausgeschrieben. Solange die Position online auffindbar ist, kann man sich darauf bewerben und davon ausgehen, dass sie noch nicht vergeben ist.

Ist es möglich, sich wiederholt zu bewerben?

Selbstverständlich! Es kann vorkommen, dass die Bewerbung für eine bestimmte Position nicht erfolgreich war. Dennoch würden wir gerne weiterhin in Verbindung bleiben, da es bei einer anderen Stelle oder zu einem späteren Zeitpunkt möglicherweise besser passen könnte.

Stellt my-scale Praktikanten oder studentische Praktikumsplätze zur Verfügung?

my-scale stellt mit Freude Praktikanten und studentische Praktikumsplätze zur Verfügung. Wir erkennen den Wert von Praktika als eine hervorragende Gelegenheit für beide Seiten: Studierende erhalten praktische Erfahrungen und erweitern ihr berufliches Netzwerk, während wir von ihrem frischen Wissen und ihrer Energie profitieren. Wir freuen uns, einen Beitrag zur beruflichen Entwicklung junger Talente zu leisten und ihnen wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt zu ermöglichen.

Bietet my-scale Ausbildungsplätze an?

Nein leider bieten wir noch keine Ausbildungsplätze an.

Als Quereinsteiger:in ist eine Bewerbung trotzdem möglich?

Auf jeden Fall! In unserem Team finden sich zahlreiche Quereinsteiger:innen, weshalb uns der persönliche Dialog besonders wichtig ist, um deine Beweggründe und Absichten kennenzulernen. Unser Fokus liegt weniger auf einem makellosen Lebenslauf, sondern vielmehr auf der Persönlichkeit, die sich dahinter verbirgt.

Welche Dokumente werden für die Bewerbung benötigt?

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben zu. Obwohl Zeugnisse nicht zwingend erforderlich sind, kannst du sie bei Bedarf gerne beifügen.

Wie gestaltet sich der Bewerbungsablauf und welche Dauer ist zu erwarten?

Nach der Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen und bei einem positiven Ersteindruck, möchten wir dich gerne in einem etwa 30-minütigen Videoanruf näher kennenlernen. Dabei möchten wir die Erwartungen beider Seiten besprechen, offene Fragen klären und detaillierter über die Position sprechen. Abhängig von der Stelle kann eine kurze Probeaufgabe mit 2-3 Aufgaben folgen, für die wir dir ungefähr 3 Tage Zeit einräumen. Solltest du weiterhin interessiert sein, laden wir dich gerne ein, unser Team persönlich kennenzulernen. Uns liegt daran, dass du einen ehrlichen und transparenten Einblick in deine zukünftige Arbeitsumgebung erhältst, bevor eine Anstellung erfolgt. So stellen wir sicher, dass beide Seiten von einer Win-win-Situation profitieren.

Der gesamte Bewerbungsprozess nimmt etwa 1-2 Monate in Anspruch. In der Regel sind wir beim Starttermin flexibel. Manchmal kann es jedoch auch schneller gehen als erwartet und du könntest bereits morgen bei uns beginnen.

Wie gestaltet sich ein Bewerbungsgespräch und wie kann ich mich darauf vorbereiten?

Das erste Gespräch soll in einer lockeren Atmosphäre stattfinden. Wir werden dich nicht prüfen, jedoch schätzen wir es, wenn du dich bereits mit unserem Unternehmen beschäftigt hast. Das erleichtert die Einschätzung, ob wir gut zusammenpassen! Überlege dir gerne, welche Erwartungen du an die Position und an uns als Arbeitgeber hast.
Adresse
my-scale digitale GmbH
Alter Holzhafen 19
23966 Wismar

Let's talk.

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